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打仗型政治干部应该是什么样子

更新时间:2019-06-08

  在4月中旬空降兵某军组织的政治干部比武考核中,参考人员以实际行动作答:坐下来能写、站起来能讲、上战场能打。

  空降作战深入敌后,作战环境陌生、战场情况复杂等多重考验,对战时政治工作提出了更高的要求。作为“生命线”最前沿的指挥员和战斗员,政治干部的综合能力水平,决定了这支部队战斗力提升的上限。

  然而,在2017年空降兵部队编制体制调整后,新的形势任务对打仗型政治干部的需求,与部分政治干部领兵打仗能力不过硬、本职业务素质不过硬的矛盾愈发突出。“部队练兵备战时,我们在干什么?”“部队上阵打仗时,我们能干什么?”空降兵某军开展“什么是打仗型政治干部”大讨论,查纠出学习研究军事不够、组训施训水平不高、战斗技能体能不强等4类18种问题。

  “战场需要什么就练什么,什么能力弱就补什么。”该军政治工作部领导介绍,他们紧贴军事斗争准备和重大任务推进政治工作实战化,确立了以会运用信息平台、会标图识图用图、会操作武器装备、会指挥空降战斗、会处置政治工作情况等为主要内容的政治干部“五会”目标,提倡政治干部带头参训、带头跳伞、带头指挥“三带头”,切实提升打仗能力素质。

  聚焦备战打仗、检验“五会”能力是这次政治干部比武的核心主题。比武第一天,战时政治工作研判、随机教育提纲拟制、作战标图三个机上操作课目连在一起考,对所有人员的智力、体力和意志力都是一次综合考验。

  “命你充当想定中主攻连政治指导员,对当前政治工作形势进行分析研判……”一上来的考题就让所有参考人员进入战时角色,处置空降作战不同阶段政治工作情况,这让政治教导员向宝瑜感受到一种不一样的氛围。向宝瑜历任宣传干事、组织干事、教导员,多次参加和组织政治干部比武,类似考题一般来源于基层日常教育管理的鲜活案列,他按照工作经验处置起来自然得心应手。

  分析研判形势、组织临战动员、设计心战传单、标绘作战决心……6个小时的上机操作,既烧脑又费力,向宝瑜忙碌得连送到考桌上的盒饭都没时间吃一口。走出考场,他感慨说:“比武不再是‘耍耍嘴皮子’‘玩玩笔杆子’,而是对政治干部适应未来空降作战需要、提高岗位履职尽责能力的一次综合检验。”

  “不容易吧?今天只是‘开胃菜’,好戏还在后面。”晚讲评时,主考官、军政治工作部副处长李子波如此“安慰”了比武队员一番。李子波介绍,这次比武所有课目均按照实战需求构设,重在检验和锤炼政治干部队伍备战打仗能力素质,积极推动政治工作向能打仗、打胜仗聚焦。

  第二天的比武课目是战时政治工作情况处置,现场抽题、限时准备、当众作答,既考平时储备,又考表达能力,还考心理素质。课目负责人、某训练基地政治工作教研室刘茂平教员说,不同于一般地面作战,空降作战包含空运空降、抢控要点、扼守待援等多个行动,政治工作面临的情况多,要求政治干部必须快速、准确、及时进行处置。

  “在空降着陆过程中,我官兵遭敌火力打击,伤亡严重,如何处置……”倒计时5分钟,只见某旅炮兵营教导员余海龙一边思考一边记录,然后结合营队参加演习任务的经历进行剖析讲解,赢得评委一致赞许。

  余海龙是“黄继光英雄连”第37任指导员,任职期间曾多次带领连队完成重大演训任务,曾作为空军唯一基层代表参加古田全军政治工作会议,实际工作经验丰富。尽管如此优秀,走下考场的余海龙还是出了一身冷汗:“考核只能用争分夺秒、紧张到爆来形容,因为打仗的时候没有时间让你慢慢悠悠查资料、做准备,平时必须练就处变不惊、从容应对的硬功。”

  军事课目也是这次比武的重头戏。进入比武第三天,主要进行军事课目考核。原以为是跑跑徒手3公里,没想到一大早比武队员就被大卡车拉到了荒郊野外,考官、某训练基地参谋业务教研室熊勇军教员现场下达任务:“命你部紧急增援××地区,在规定时间之前使用手枪消灭‘敌人’,而后使用某型通信电台向上级汇报作战情况。”

  熊勇军说,政治干部不仅要会做人的工作,还要懂指挥、会打仗,这次比武军事课目考核在战术背景下进行,比武队员要连贯完成急行军、轻武器射击、通信电台操作等考核课目,中间不调整休息,一切模拟实战流程。

  全副武装山里跑、食品饮水自己带、联络文件现场发……这一连串操作,把大家逼到了“墙角”,尤其是对长期在机关工作的同志来说,全装山地5公里越野是一项不小的挑战。比武队员、人力资源处卞传政副处长年近40岁,身材瘦小的他在进行武装5公里奔袭时格外吃力,但凭借顽强毅力,他在规定用时内完成了考核。卞传政说:“打仗不分年龄大小、职务高低,政治干部只有以身作则、率先垂范,才能更好地带动、鼓舞官兵。”

  奔袭结束后立即进行手枪射击,这个课目让不少人“栽了跟头”。一些平常训练手枪射击5发弹45环以上的“高手”,在身体疲劳、气喘不定的状态下,射击成绩几乎都低于预期,甚至打脱了靶。某旅炮兵营指挥连指导员杨玉军说:“战场上,敌人不可能站在那里让你瞄准了再打,只有扎实把本领练过硬,才能做到在任何情况下都能一击制胜。”

  比武结束,荣获前三名的单位和个人现场受到表彰。据了解,近年来,这个部队结合战役集训、群众性练兵比武等时机,对全体政治干部进行军事大考核、素质大排名,重点考核评估“五会”能力,并将考核结果作为选用干部的重要依据。前不久,所属某旅原组织科长李中柱因工作出色被评为空降兵部队6名备战打仗典型之一,并被选调到宣传处工作,在所属部队营造了精武吃香、练兵管用的浓厚氛围。

  硝烟散尽,盘点得失。“重视理论讲解忽视战场实际、依赖课堂教育忽视随机动员……”检讨式总结中,一项项短板被查找出来,成为该军政治干部下一步学习训练的“重头戏”。